Bereichsleiter HR-Consulting
Dipl.-Kaufmann
Schwerpunkte:
Management-Diagnostik: Assessment & Development Center, Management-Audits, berufsbezogene Persönlichkeitstests, Change Management: Strategie- und Leitbildentwicklung, Change- und Transformationsprozesse, EFQM-Prozessbegleitung, Personalentwicklung: Personal- und Führungskräfteentwicklung