Ganzheitliches Gesundheit Ihrer Mitarbeiter bedeutet die Gesundheit von Körper, Geist und Seele. Dazu zählen neben der körperlichen Gesundheit auch die Motivation und die Qualifikation (Innovationskraft). Unsere H2B-Strategie führt zu einem ganzheitlichen und integriertem Gesundheitsmanagement (=betriebliches Gesundheitsmanagement, kurz BGM). Dabei kommen auch Aspekte der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF), der Personalentwicklung und des Wissensmanagements zum tragen. Ziele sind die Steigerung der Leistungsbereitschaft, der Leistungsfähigkeit sowie ein starkes Teambuilding aber auch um Unternehmenskultur, Werte, Ihrem Betriebsklima. Ein positives Employer Branding ist ein Ergebnis und natürlich werden die Aspekte von Changemanagement berücksichtigt..