Business-Killer, Trends, Sofortmaßnahmen
3. Dezember 2013: Jürgen T. Knauf refereriert beim RKW Hessen zum Thema "Business-Killer, Werte, Trends und Sofortmaßnahmen in Unternehmen" Was hemmt das Business und welche Maßnahmen helfen? Welche Werte motivieren Mitarbeiter und Entscheidungsträger in ihrem beruflichen Denken und Handeln? Sofort-Maßnahmen in der Krise: Die Krise als Chance nutzen, kleine Maßnahmen - große Wirkung! Was sind Tren […]
Innovative Talentstrategien
Innovative Talentstrategien Jürgen T. Knauf ist einer der Autoren des Buchs Innovative Talentstrategien: Talente finden, Kompetenzen fördern, Know-how binden. Eine Pflichtlektüre für jede Führungskraft und jeden Personaler, denn der demografische Wandel hat begonnen.. Ganzheitliches Gesundheitsmanagement als Instrument der Mitarbeiterbindung: http://www.amazon.de/gp/product/3648041215/ref=cm_cr_mt […]
Erfolgsfaktor Mensch in der Logistik
7. November 2013: Jürgen T. Knauf referiert beim RKW Hessen zum Thema "Go X: Die weichen Faktoren in der harten Logistik" Nachhaltigkeit, Ganzheitlichkeit, Menschlichkeit in der Logistik Go green: Nachhaltigkeit (People, Planet, Profit) entlang der gesamten Supply Chain Go holistic: Ganzheitlichkeit im SCM entscheidet (Der Mensch als Ganzes - die Logistik als Ganzes) Go human: Kritischer Erfolgsfa […]
Projektbewertung mithilfe von S-BIP
29. Oktober 2013: Professor Dögl referiert in Jülich zum Thema "Ganzheitliche Bewertung von Innovationen und Projekten mit der Methode S-BIP" für das RKW Hessen Basis für Wertbeitragsorientierte (monetär und qualitativ) Entscheidungen für oder gegen Innovationen oder Projekte hohe Vergleichbarkeit (monetär und qualitativ) von unterschiedlichen Innovationen und Projekten einheitliche Kommunikations […]
Gesundheitsmanagement zur Mitarbeiterbindung
18. September 2013: Jürgen T. Knauf referiert zum Thema „Gesundheitsmanagement zur Mitarbeiterbindung“ Der Vortrag richtet sich an alle interessierten Führungskräfte aus der Pflege, die gezielt die Leistungsfähigkeit und Berufszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter stärken wollen. Der Vortrag zeigt Möglichkeiten und Wege, ohne hohe Kosten oder großem Aufwand Gesundheitsmanagement zur Mitarbeiterbindung e […]
Mitarbeiter und volatile Märkte
29. August 2013: Professor Schust und Professor Selchert referieren beim RKW Hessen Navigation in volatilen Märkten: Techniken und Anwendungserfahrungen (vormittags, Prof. Dr. Martin Selchert) Mitarbeiter: Mehr als eine knappe und teuere Ressource (nachmittags, Prof. Günther H. Schust)
Wenn Buddha Chef wäre…
Wenn Buddha Chef wäre (Wäre Buddha CEO) .. (28.4.2013) Unternehmen und Menschen unterliegen den vier edlen Wahrheiten Buddhas - ob sie wollen oder nicht. Diese sind Erstens, der Kampf ums Überleben, Zweitens, die Tatsache, dass Gier, Hass und Verblendung Probleme mit sich bringen, Drittens, dass es in der Hand eines jeden Unternehmens selbst liegt, Probleme zu vermeiden und Viertens, dass der 8-fa […]
12.3.2013: SCOPAR-Studie „Die wichtigsten Werte“
Über 100 Teilnehmer (Führungskräfte, Mitarbeiter, Wissenschaftler und Berater) aus unterschiedlichen Unternehmen haben sich an der bundesweiten Studie von SCOPAR - Scientific Consulting Partners beteiligt. Die Wissenschaftler wollten wissen, welche Werte Mitarbeiter und Entscheidungsträger in ihrem beruflichen und privaten Denken und Handeln heute antreiben bzw. motivieren, welche Werte den Mensch […]
Sofortmaßnahme in einer Krise
Sofortmaßnahmen in einer Krise.. Unternehmen und deren Lenker müssen in einer Krise das Tagessgeschäft aufrechterhalten, die Liquidität sichern und gleichzeitig eine nachhaltige Unternehmenssicherung gewährleisten. Das ist allerdings schwierig, wenn insb. die finanziellen Spielräume klein sind. Es gibt jedoch entlang der gesamten Wertschöpfungskette eine Vielzahl kleiner Maßnahmen, die eine große […]
Wissensmanagement-Tage: Erfahrungsträger
20./21.11.2012: Henning Gattwinkel moderiert den Workshop "Der Erfahrungsträger geht – wer übernimmt den Staffelstab?" bei den 8. Stuttgarter Wissensmanagement-Tagen Leaving Employee, Alterspyramide, Ingenieurslücke, Yellow Pages, Story Telling, ... Junge Wilde & Alte Hasen, Digital Natives, Immigrants & Ignorants, Gender Mainstream Wissenslandkarten, Wissenslücken, gesteuertes Vergessen P […]
