Category : BGM-Beratung
Keynote: Gesundes CRM
24.10.2012 Jürgen T. Knauf hält die Key-Note „Gesundes CRM“ auf der Messe IT & Business in Stuttgart Wie Mitarbeiter und Unternehmen den Erfolg von CRM beeinflussen - Wer meint System einfach kaufen und installieren zu können, scheitert. Menschen und Unternehmen sind eine Einheit. Beide sind ein Dreiklang aus Körper, Geist und Seele, Body, Mind and Soul oder Hard-, Soft- und Soulware. Nur gesu […]
Health-to-Business-Strategie
9.10.2012: Vortrag von Jürgen T. Knauf bei der c/c/c-Lounge in München- Thema: "Health-to-Business-Strategie" Wie Sie die drei kritischen Erfolgsfaktoren Nachhaltigkeit, Ganzheitlichkeit und vor allem Menschlichkeit privat und beruflich etablieren und wirklich "leben" Time to change! Der interaktive Vortrag von Jürgen T. Knauf zeigt anhand der Health-to-Business-Strategie (H2B) eindrücklich auf, w […]
Employer Branding statt Arbeitgeberranking
4.7.2012: Arbeitgeberranking ist oberflächliches Marketing - Gesunde Mitarbeiter und ein seriöses Employer Branding ist wichtiger als Rankings der Arbeitgeber Viele der „TOP-Arbeitgeber", der „Besten Arbeitgeber Deutschlands" oder auch „great places to work" belegen bei der aktuellen Burnout-Ranking der DAX-Unternehmen des Manager-Magazins die vorderen Plätze. Mittelstand aufgewacht: der „war for […]
Zukünftige Kernkompetenz BGM
18.6.2012: Die neue Welt nach 2012: Warum keiner mehr so weitermachen kann wie bisher – und was zu tun ist (Vortrag von Jürgen T. Knauf beim EWMD International e.V. in München Eigentlich sind wir tot: Wir machen immer mehr – privat wie beruflich – aber leben immer weniger. Wir steigern die Produktivität permanent – aber auf Kosten des unseres Lebens und unserer Welt. Wir haben den Blick fürs Ganze […]
Ganzheitlichkeit im Business
1.6.2012 - Jürgen T. Knauf hält den Vortrag "Ganzheitlichkeit im Business" beim "Business meets Yoga"-Kongress in Bad Meinberg Time to change! Der interaktive Vortrag zeigt anhand der Health2Business-Strategie eindrücklich, wie Unternehmen und Mitarbeiter eine Einheit bilden (Yin & Yang) und wie jeder proaktiv auf den demografischen Wandel und den Druck auf verschiedenen Ebenen reagieren kann. […]
People, Planet, Profit
16.2.2012 Prof. Dr. Michael Zeuch moderiert die Roadshow CO2-Bilanz der TÜV SÜD Industrie Service GmbH in München Nachhaltigkeit ist ein Wettbewerbsfaktor, das eigene CO2-Inventar aktiv gesteuert ist ein wichtiger Schlüssel - für eine nachhaltige Unternehmensführung und eine starke Wettbewerbsposition! Details und Anmeldung: http://www.tuev-sued.de/uploads/images/1323944186254216100307/roadshow-pr […]
H2B: Wettbewerb und demografischer Wandel
19.1.2012 Jürgen T. Knauf referiert zur H2B-Strategie "Die Milch macht's nicht!" bei der Lounge des Manager Magazins in Stuttgart Ort: Württembergischer Automobilclub e.V. Der interaktive Vortrag zeigt anhand der Health-to-Business-Strategie (H2B) eindrücklich auf, wie Unternehmen und jeder Einzelne proaktiv auf den demografischen Wandel und den enormen Wettbewerbsdruck reagieren kann. der „war fo […]
Erfolgsfaktor H2B-Strategie
6.10.2011 Jürgen T. Knauf hält die Schluss-Keynote bei der Pflegetagung 2011 in Frankfurt an Main Gesunde Mitarbeiter als Erfolgsfaktor: so sorgen Sie für Stabilität! Der Vortrag zeigt anhand der H2B-Strategie wie ein ganzheitliches und integriertes Gesundheitsmanagement aussehen muss...
Employer Branding
Employer Branding: Arbeitgeberattraktivität nachhaltig steigern - In fünf Schritten zu einer starken Arbeitgebermarke Ob Mensch oder Organisation: es gibt immer viele Merkmale, die „schön" sind. Und es gibt einige Merkmale, die man „verschönern" kann. Viele Studien zeigen: die Attraktiven haben es leichter, den passenden Partner zu finden. Gleiches gilt für Unternehmen - und der demografische Wand […]
H2B-Keynote beim Manager Magazin
28.9.2011 Jürgen T. Knauf hält die Key-Note zur H2B-Strategie bei der Lounge des Manager Magazins in München Der Vortrag gibt Antworten auf die Fragen: wo die größten Stellhebel für künftigen Erfolg liegen warum Unternehmen ganzheitlich und integriert denken und handeln müssen was Sie tun können, um Ihr Employer Branding zu verbessern was Sie tun müssen, um auf den demografischen Wandel zu reagier […]