17.06.2026 Dritter BGM-Kongress Mainfranken bei LEONI in Kitzingen – DOKUMENTATION hier downloaden
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17.06.2026 Dritter BGM-Kongress Mainfranken bei LEONI in Kitzingen – DOKUMENTATION hier downloaden

BGM-Kongress Mainfranken 2026: Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis

Gemeinsam entwickeln wir pragmatische Lösungen und tauschen Erfahrungen aus

Dieser Kongress dient dem kollegialen Austausch für Geschäftsführer, Personaler und BGM-Experten um sich miteinander zu vernetzen und voneinander zu lernen.

Datum: Mittwoch, 17. Juni 2026

Uhrzeit: 8.00 – 17:00 Uhr

Ort: LEONI Bordnetz-Systeme GmbH, Flugplatzstraße 74, 97318 Kitzingen (bei Würzburg)
LEONI ist einer der führenden Anbieter von Energie- und Datenmanagementlösungen für die Automobilindustrie!

Moderation: Jürgen T. Knauf, Geschäftsführer der SCOPAR Unternehmensberatung, BGM-Experte seit 2009, Gründer des BGM-Netzwerks Mainfranken

Hinweis: Diese Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Personalverantwortliche, BGM-Experten, BEM-Beauftragte, HR-Manager und Geschäftsführer und Führungskräfte – sorry, keine HR-, Personal-, oder BGM-Dienstleister.

Agenda

DANKE – ES WAR EIN TOLLER, INSPIRIERENDER TAG

=> Die Präsentationsfolien und Workshop-Ergebnisse finden Sie bei den Referent:innen zum direkten Download.

8:00 – 8:30 Uhr 

Einlass, Registrierung und Warm-Up

8:30 – 9:00 Uhr

Begrüßung und gegenseitiges Kennenlernen

Mustafa Simsek LEONI

Mustafa Simsek
Head of Health, Safety, Environment & Energy Germany

LEONI Bordnetz-Systeme GmbH
Wiring Systems Division

9:00 – 09:45 Uhr

Gemeinsam Synergien schaffen und steigern

  • Aufbau internes Netzwerk unter Einbindung aller Stakeholder, die zum Thema BGM beitragen können und möchten

Nachhaltige gesundheitserhaltende und -fördernde Arbeitsplätze und Programme schaffen und sicherstellen

  • Wie HSEE in seinen unterschiedlichen Rollen und Aufgaben, Informationen kanalisiert, bewertet und Maßnahmen daraus eruiert.

Am Puls der Zeit >>> demografischer Wandel

  • Wie sich aktuelle interne / externe Faktoren auf das Angebot des BGMs auswirken und berücksichtigt werden.

Thomas Meyer
Koordinator Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bayerische Asphaltmischwerke GmbH & Co.
Kommanditgesellschaft für Straßenbaustoffe

9:45 – 10:30 Uhr

Männer weinen heimlich

  • Wie in männerdominierten Branchen auch die ganz Harten fürs Thema Psyche sensibilisiert werden können

Workshop: BGM in dezentralen Strukturen

  • Welche Maßnahmen sinnvoll sind und wie sie an viele, kleine Standorte gebracht werden können

Das „Fit in 5“-Programm der Bayerischen Asphaltmischwerke

  • Videoreihe und Onlinekatalog zur Unterstützung

10:30 – 11:00 Uhr: Kaffeepause und Networking

Jennifer Pappenheimer-Drewelies AWO

Jennifer Pappenheimer-Drewelies
Gesundheitsbotschafterin

AWO Bezirksverband Unterfranken e.V

Frank Alibegovic AWO

Frank Alibegovic
BGM-Manager & Gesundheitsbotschafter

AWO Bezirksverband Unterfranken e.V

11:00 – 12:00 Uhr

Gesundheit, Miteinander und Ökologie im BGF?

Bei Bewegungsaktionen machen oft dieselben bereits engagierten mit.

  • Wie lässt sich das erweitern?
  • Und gleichzeitig was fürs Klima und das Miteinander tun?

Ein Beispiel der AWO Unterfranken mit 80 Standorten: Erfolge und Stolpersteine

 

12:00 – 13:30 Uhr: Mittagspause (LEONI-Kantine) & Networking

13:30 – 13:45

Raus aus dem Knödelkoma – rein in die Energie! (Jana Fiaccola)

  • Aktivierende Impulse für einen wachen Kopf und einen bewegten Nachmittag.
Linda Reusch

Linda Reusch
Pflegeberaterin nach §7a SGB XI, Gerontologin

WIRKOMMUNAL (KU), Pflegestützpunkt Landkreis Würzburg

13:45 – 15:00

Arbeiten, pflegen, leben – ein Balanceakt

Erfahren Sie und lassen Sie uns gemeinsam erarbeiten, wie ein gutes Pflegekonzept in Unternehmen folgende 5 Vorteile für Unternehmen unterstützt:

  • Sicherung wertvoller Fachkräfte und Reduktion von Fluktuation
  • Erhalt der Produktivität und Konzentrationsfähigkeit im Team
  • Senkung von krankheitsbedingten Fehlzeiten und Präsentismus
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität im Wettbewerb um Talente
  • Förderung einer loyalen und wertschätzenden Unternehmenskultur

15:00 – 15:30 Uhr: Kaffeepause und Networking

Stefan Kirchner LEONI

Stefan Kirchner
Lead Expert HR Recruiting Germany

LEONI Bordnetz-Systeme GmbH

15:30 – 16:30

Werte & Leitlinien zwischen Vision und Wirklichkeit

  • Werte auf dem Papier? Oder Haltung im Handeln?
  • – Wie Werte Orientierung geben – und im Arbeitsalltag wirksam gelebt und erlebbar gemacht werden können.

Impulse & Workshop in Kleingruppen

BGM Berater

Jürgen T. Knauf
(Initiator & Moderator)

Geschäftsführer SCOPAR Unternehmensberatung
Gründer BGM-Netzwerk Mainfranken
Lehrbeauftragter an der THWS

16:30 – 16:45

Blitzimpuls: Wie Sie den Dreiklang von Körper, Geist und Seele mit dem Zweiklang von Menschen und Unternehmen in Einklang bringen

  • Ganzheitliches BGM 
  • Gezieltes BGM
  • RoI von BGM

=> Erfolgreiches BGM

16:45 – 17:00 Uhr: Zusammenfassung des Tages, Ausblick

  • Blitzlicht zum 3. BGM-Kongress
  • persönliches Takeaway

17:00 – 17:30 Uhr Ende der Veranstaltung & Networking

Impressionen vom BGM-Kongress Mainfranken 2026​

Pressemitteilung
ca. 590 Wörter und 5.100 Zeichen mit Leerzeichen

BGM-Kongress Mainfranken: Vorträge, Ergebnisse und Fotos ab sofort kostenlos verfügbar

Kitzingen, Juli 2026. Wie gelingt gesundes Arbeiten in der Praxis? Der 3. BGM-Kongress Mainfranken in Kitzingen lieferte konkrete Lösungen für Betriebliches Gesundheitsmanagement, Führung und Unternehmenskultur. Ab sofort stehen alle Fachvorträge, Workshop-Ergebnisse und Kongressfotos kostenlos als Download bereit.

Rund um die Themen Gesundheit, Führung und Unternehmenskultur trafen sich Geschäftsführer, Personalverantwortliche, BGM- und BEM-Beauftragte sowie Führungskräfte aus Mainfranken bei der LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Kitzingen. Veranstaltet wurde der Kongress von der SCOPAR Unternehmensberatung aus Kitzingen gemeinsam mit dem BGM-Netzwerk Mainfranken.

 

Praxisnahe Lösungen für gesundes Arbeiten im Mittelpunkt

Statt theoretischer Vorträge standen praxiserprobte Lösungen, ehrlicher Erfahrungsaustausch und das gegenseitige Lernen im Mittelpunkt. Dazu gab es neben Fachvorträgen aus der Praxis viele interaktive Formate, wie Workshops und World Cafés, die von den Teilnehmenden selbst moderiert wurden. Zahlreiche Unternehmen berichteten offen über ihre Erfolge, Herausforderungen und Stolpersteine im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und diskutierten gemeinsam konkrete Lösungsansätze.

 

Die Referentinnen und Referenten zeigten anhand realer Praxisbeispiele, wie Unternehmen:

  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen gezielt und erfolgreich durchführen
  • Psychische Belastungen im Arbeitsalltag reduzieren
  • Pflege und Beruf besser vereinbaren
  • Die Unternehmenskultur zukunftsorientiert gestalten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement wirksam verankern

Bei dem BGM-Kongress konnten die Teilnehmenden eigene Fragestellungen einbringen und gemeinsam bearbeiten. „Der größte Mehrwert entsteht, wenn Unternehmen nicht nur zuhören, sondern ihre eigenen Erfahrungen teilen und voneinander lernen. Genau dieser offene Austausch macht den BGM-Kongress Mainfranken aus“, erklärt Jürgen T. Knauf, Gründer des BGM-Netzwerks Mainfranken und Inhaber der SCOPAR Unternehmensberatung.

Neben den fachlichen Impulsen bot der Kongress zahlreiche Gelegenheiten zum Netzwerken. Ein besonderer Dank gilt der LEONI Bordnetz-Systeme GmbH, die den Kongress als Gastgeber mit hervorragender Organisation unterstützt hat.

 

Kongress-Erkenntnis: Die ganzheitliche Sichtweise entscheidet

Die Diskussionen und Praxisbeispiele machten deutlich, dass wirtschaftlicher Erfolg immer beim Menschen beginnt: Selbst modernste Technik und IT-Systeme liefern keine optimalen Ergebnisse, wenn die Mitarbeitenden nicht physisch, psychisch und geistig gesund sowie motiviert sind. Ein wirksames BGM darf daher nicht auf isolierte Einzelmaßnahmen nach dem Gießkannenprinzip setzen, sondern muss die tiefen Wechselwirkungen zwischen Mensch, Führung und Organisation aktiv gestalten. Nachhaltiger Erfolg im Unternehmen entsteht demnach nur durch das gezielte Zusammenspiel von Verhaltens- und Verhältnisprävention: Es gilt, den Dreiklang aus Körper, Geist und Seele der Beschäftigten (Verhalten) mit gesundheitsfördernden Strukturen, Führung und Prozessen im Betrieb (Verhältnisse) in Einklang zu bringen.

 

Kostenloser Download: Wissenstransfer für die Praxis

Ab sofort stehen die Vortragsunterlagen der Referierenden, die Ergebnisse aus den Workshops sowie zahlreiche Fotos des Kongresses online zur Verfügung. Interessierte können die Unterlagen kostenfrei herunterladen unter: https://www.scopar.de/bgm-kongress-2026

Mit dem Downloadbereich soll der Wissenstransfer über die Veranstaltung hinaus fortgesetzt werden. Auch Unternehmen, die nicht am Kongress teilnehmen konnten, erhalten dadurch wertvolle Impulse und praxiserprobte Ideen für ein erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Der 3. BGM-Kongress Mainfranken hat erneut gezeigt: Ganzheitliche Gesundheit im Unternehmen entsteht nicht durch Einzelmaßnahmen, sondern durch das Zusammenspiel von Führung, Unternehmenskultur, Organisation und dem aktiven Austausch guter Praxis.

 

Über den BGM-Kongress Mainfranken (Infokasten / Hintergrund):

  • Veranstaltung: BGM-Kongress Mainfranken (Ausgabe 2026)
  • Schwerpunkte: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Unternehmenskultur und moderne Führung.
  • Initiator: SCOPAR Unternehmensberatung und Jürgen T. Knauf, Gründer des BGM-Netzwerks Mainfranken.
  • Gastgeber: LEONI Bordnetz-Systeme GmbH, Kitzingen.
  • Zielgruppe: Geschäftsführer, HR-Verantwortliche, Personalräte sowie BGM-/BEM-Beauftragte.
  • Service: Alle Fachvorträge, die erarbeiteten Workshop-Ergebnisse und die Veranstaltungsfotos stehen unter scopar.de/bgm-kongress-2026 dauerhaft und kostenfrei zur Verfügung.

 

Ausblick: Der 4. BGM-Kongress für 2027 ist bereits in Planung

Die Planungen für den 4. BGM-Kongress Mainfranken im Jahr 2027 haben bereits begonnen. Unternehmen, die sich schon jetzt aktiv als Impulsgeber einbringen möchten, können sich direkt an die SCOPAR Unternehmensberatung wenden. Das genaue Datum und der Veranstaltungsort werden in den kommenden Monaten festgelegt.